Продолжительность

Текущая.

Причина, по которой действие было разработано

Процент работников-женщин слишком низок.

Описание мероприятий

• Статистические исследования
• Анализ
• Выводы со ссылками на закон

Результаты

Закон о предотвращении гендерной дискриминации не применяется и не соблюдается в сфере компетенции министерства.