Продолжительность

С 2017 года.

Причина, по которой действие было разработано

В 2017 году два отдельных профсоюза образования объединились в Национальный профсоюз образования. Имея более 450.000 членов, новый профсоюз стал намного крупнее, и было принято решение, что ему необходима отдельная структура по вопросам равенства. Таким образом, был учрежден Отдел по вопросам равенства, социальной справедливости и международной работы, укомплектованный двумя штатными сотрудниками на полной ставке, чья работа целиком сосредоточена на вопросах гендерного равенства.

Описание мероприятий

Упор делается одновременно и на трудности, с которыми сталкиваются женщины-члены профсоюза, и на трудности, с которыми сталкиваются девушки и женщины в системах образования. Также принят подход: рассматривать гендерные вопросы во всестороннем, «межведомственном» ключе.
Работа профсоюза по вопросам равенства восходит к 1970-м годам, и с того времени наработаны многочисленные ресурсы. Это говорит о растущем признании важности вопросов гендерного равенства в профсоюзе.
Одним из ключевых структурных элементов профсоюзной работы являются Форумы по профсоюзному объединению женщин, действующие с 2016 года. Они появились с целью пропагандировать и развивать участие женщин в Профсоюзе; делиться передовым опытом и наращивать его, а также давать консультации по политике профсоюза в отношении соответствующих групп.

Результаты

Работа отдела сосредоточена на следующем:
• Повышение активности участия женщин-членов профсоюза в его работе и их представительства на руководящих постах;
• Контроль за тем, чтобы профсоюз принимал в свои ряды новых членов на равной и гендерно чуткой основе;
• Отражение более широких изменений в обществе и растущего упора на вопросы гендерного равенства;
• Пропаганда гендерного равенства в образовании

Основные трудности связаны с:
• Работой с другими отделами для достижения синергии и всестороннего, «межведомственного» подхода к работе
• Помещением темы гендерного равенства во все направления деятельности профсоюза
• Совершенствованием механизмов контроля за работой отдела с целью определения ее эффективности и наилучших методов оказания поддержки членам профсоюза в вопросах равенства.

Финансирование

Финансируется из собственных средств профсоюза.